当社のCSRへの取り組み
千南商事は、運輸業とアパレルOEM事業を、日本全国のお客様にサービス提供している運送会社です。
当社では、CSRとSDGsへの取り組みとして、Gマークの取得や資格取得制度の支援、長時間勤務の是正など、企業単位でさまざまな施策を行なっております。
本ページでは、当社が行なっているそれらの取り組み内容について詳しくご紹介します。
当社のSDGsへの取り組み
持続可能な開発目標（SDGs）とは、よりよい世界を目指すために、2030年までに全世界の人が取り組むべき国際的な指針のことです。SDGsでは「貧困や飢餓の解決」や「すべての人に教育・福祉を提供する」など、持続可能な世界に変えるための17の目標と169のターゲットが掲げられています。
世界のすべての人が、地球で人間らしい暮らしができるように、貧困や飢餓、環境などの問題を解決することを目指している指針であるため、発展途上国のみならず、先進国も含めたあらゆる国が取り組むべき指針と言えます。
日本でも政府だけでなく、企業も積極的な取り組みを行なっており、それは当社も同様です。ここからは、当社がSDGsの取り組みとして行っている社会貢献活動の内容をご紹介します。
目標3 すべての人に健康と福祉を
- Gマーク（安全性優良事業所認定）の取得
- 安全装置の導入
- ドライバーの健康管理
- 安全運転のための講習会の実施
目標4 すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する
- 資格取得制度支援
- 免許取得制度支援
- 管理職研修の実施
目標８ 働きがいも経済成長も
- 長時間勤務の是正
- 社員が望むライフワークバランスの実現
- 福利厚生制度の充実（独自の医療保険制度、職場つみたてNISA制度の導入）
目標11 住み続けられるまちづくりを
- 物流ネットワークの強化
- Bリーグ「アルティーリ千葉」のオフィシャルパートナーとして、スポーツを通した地域の活性化
目標13 気候変動に具体的な対策を
- 環境に配慮した車両の導入
- 輸送効率化の推進
- エコドライブ講習
当社の労働安全衛生への取り組み
千南商事は「Gマーク」認定事業者です
千南商事では、輸送の安全衛生の向上が、物流業者にとって第一に優先すべき重要な課題と捉えています。そのため、安全性に対して取り組むことはもちろん、ドライバースタッフの労働環境改善や安全衛生教育にも注力してきました。
実際、2008年には、法令の遵守や安全性の向上に向けた積極的な取り組みを評価されて、社団法人全日本トラック協会から、安全性優良事業所として「Gマーク」を認定されております。
Gマークとは「安全性の高さ」の証
Gマークとは、厳しい審査条件をクリアした優良事業所のみに与えられる、安全性の高さの証です。頭文字の「G」には、GOOD（良い）やGROLY（繁栄）といった意味があります。
Gマークは、輸送の安全性の確保に関する厳格な評価基準をクリアする必要があるため、簡単に取得できるものではありません。実際に、2023年3月時点では、全事業所の32.8%しか取得できていないのです。取得できていれば、安全と安心に配慮した事業者であると言えるため、お客様が依頼先で迷った際の重要な指標の一つになるでしょう。
今までもこれからも、
安全第一主義が当社のモットーです
物流業者にとって、輸送に関する安全衛生の向上は、最も重要かつ優先すべき課題です。輸送業務が滞らずに済むのは、交通事故が発生しないこと、スタッフが健康でい続けることが前提であるため当然のことでしょう。
「安全性優良事業所」としてGマーク認定されていることから分かるように、当社も常日頃から徹底した安全第一主義で業務に取り組んできました。今後も、安全こそが事業の根幹であることを忘れず、従業員の安全確保と健康増進を目的とした対策に真剣に取り組んでまいります。
